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傳谷歌中國裁員,，發(fā)放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天,，網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注,。據(jù)Redian報道，經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn),，谷歌確實已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事,。但嚴(yán)謹(jǐn)一點來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票，外加年假折現(xiàn),，以及3w+現(xiàn)金補償與員工醫(yī)療保險,。有網(wǎng)友表示，真的假的直接一年工資,？酸死了,。...
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投資者為何敢再次購買GameStop和AMC股票？
卷土重來,。2月24日，AMC（AMC Entrainment）和GameStop的股價分別飆升18%和104%,，投資者試圖重現(xiàn)上個月“Reddit股票”遭遇的巨額拋售,。他們的主要目標(biāo)公司GameStop的股價在2月24日收于91.71美元，當(dāng)日上漲46.74美元,。但投資者為什么要再次這樣做呢,？AMC...
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1+1>2的前提是1+1<2
亟待解決的問題在完成第三次重組后，中國電信行業(yè)邁入了3G時代并形成了“三足鼎立”之勢,。然而,，2009年三家運營商用接近1,500億元的總投資，僅換來了1,100萬的3G用戶,，與業(yè)內(nèi)的普遍預(yù)測相差甚遠(yuǎn),。泛太平洋對南北方15個省和直轄市的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在市場開發(fā)和財務(wù)效益方面,，多數(shù)所謂“全業(yè)務(wù)經(jīng)營”后的新...
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B站否認(rèn)收購游族背后：林奇去世再無主心骨,？
4月8日,，媒體報道稱，B站正在商談購買游戲開發(fā)商游族網(wǎng)絡(luò)24%的股權(quán),，作為價值近50億元交易的一部分,。對此,，B站方面向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者否認(rèn)此傳言，表示“不是真的”,。...
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游戲驛站還能再次成為熱門股票嗎,？
就在幾年之前,，視頻游戲零售商游戲驛站（GameStop）似乎即將重蹈玩具反斗城（Toys “R” Us）,、RadioShack和西爾斯百貨（Sears）的覆轍。由于債務(wù)纏身且銷售萎縮,，游戲驛站當(dāng)時有可能成為下一家關(guān)張的,、從人們?nèi)ベu場購物，而不是躺在沙發(fā)上在線選購時代遺留下來的游戲賣場老古董,。但是,，一...
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CEO日報：美的集團(tuán)反擊不實傳聞：供應(yīng)商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平
【財富精選】美的集團(tuán)反擊不實傳聞：供應(yīng)商付款的周期優(yōu)于行業(yè)水平6月16日午間，美的集團(tuán)官方微博賬號發(fā)布了一則“嚴(yán)正聲明”,，稱公司“近日發(fā)現(xiàn)有人在社交媒體上故意捏造事實,，傳播、散發(fā)虛假信息,，對于不實信息的編造者和傳播者,，我司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利”。該聲明附上了一張蓋上“不實信息”紅印的馬賽克后的...
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H&M集團(tuán)第三財季利潤暴跌近九成
當(dāng)?shù)貢r間9月29日,，H&M集團(tuán)披露2022財年前三季度的業(yè)績報告,。截至8月31日的前三季度，H&M集團(tuán)凈銷售額同比增長13%至1611.2億瑞典克朗（約合人民幣737億元）,?！∮捎诔杀旧蠞q、消費者支出放緩和退出俄羅斯市場相關(guān)的一次性支出21億瑞典克朗,，H&M集團(tuán)第三財季的利潤從上年同期的46.9億瑞...
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時間太短,，端午假期六成游客選擇省內(nèi)游
據(jù)攜程預(yù)測,，今年端午節(jié)出游人次將達(dá)1億人次,。多家在線旅游平臺預(yù)訂的情況顯示，由于受到假期長度制約,，端午小長假的探親,、旅游度假等出行需求主要以中短途為主。...
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游戲驛站還能再次成為熱門股票嗎?
插圖來源：NICK LITTLE就在幾年之前,，視頻游戲零售商游戲驛站（GameStop）似乎即將重蹈玩具反斗城（Toys “R” Us）,、RadioShack和西爾斯百貨（Sears）的覆轍。由于債務(wù)纏身且銷售萎縮,，游戲驛站當(dāng)時有可能成為下一家關(guān)張的,、從人們?nèi)ベu場購物,，而不是躺在沙發(fā)上在線選購時代遺...
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誰想殺死3M的創(chuàng)新精神？
作者: 陳偉3M 公司再度成為全球矚目的焦點,。但這次不是因為它推出了報事貼之類的杰出創(chuàng)新，而是一個相反的問題─3M 的創(chuàng)新精神遭到嚴(yán)重摧殘,，曾經(jīng)引以為豪的創(chuàng)新文化土崩瓦解,。這家公司 2000 年以來的經(jīng)歷，集中反映出兩種極端企業(yè)文化,、思維模式和管理方法之間的根本沖突,。2000 年 12 月，3M 董...
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